Аутплейсмент
- Командообразование
Что такое аутплейсмент?
Аутпле́йсмент (англ. outplacement; от out — вне + placement — определение на должность) — термин в управлении персоналом, связанный с деятельностью работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников.
Потребность в нём возникает в случаях реорганизации компании, необходимости сокращения персонала.
Суть услуги сводится к тому, что компания вынуждена расстаться с компетентным и квалифицированным сотрудником, для которого в новых условиях нет места в компании.
Аутплейсмент (или как ещё называют консультирование и помощь в развитии карьеры) позволяет смягчить негатив от самого факта увольнения, проявить заботу о человеке и, таким образом, кроме помощи в дальнейшем трудоустройстве сохраняет позитивный имидж компании в глазах увольняемых сотрудников.
Позитивный имидж оказывает влияние и на тех, кто продолжает работу в компании.
В условиях постоянного кризиса многие компании вынуждены сокращать кадры, увольнять сотрудников. В этой ситуации предприятие может достаточно легко лишиться имиджа привлекательного работодателя и надежного партнера. А может, наоборот, укрепить свой авторитет, выйти из всех испытаний победителем.
Добиться успеха поможет аутплейсмент – комплекс услуг по сопровождению и оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам.
Преимущества для компании:
Программа аутплейсмента:
Анализ и аудит:
Сопровождение высвобождающегося персонала:
Техническое сопровождение (при необходимости)
*Программа может быть дополнена с учетом пожеланий Заказчика