Аутплейсмент

Что такое аутплейсмент?

Аутпле́йсмент (англ. outplacement; от out — вне + placement — определение на должность) — термин в  управлении персоналом, связанный с деятельностью работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников. 

Потребность в нём возникает в случаях реорганизации компании, необходимости сокращения персонала.

Суть услуги сводится к тому, что компания вынуждена расстаться с компетентным и квалифицированным сотрудником, для которого в новых условиях нет места в компании. 

Аутплейсмент (или как ещё называют консультирование и помощь в развитии карьеры) позволяет смягчить негатив от самого факта увольнения, проявить заботу о человеке и, таким образом, кроме помощи в дальнейшем трудоустройстве сохраняет позитивный имидж компании в глазах увольняемых сотрудников.

Позитивный имидж оказывает влияние и на тех, кто продолжает работу в компании.

В условиях постоянного кризиса многие компании вынуждены сокращать кадры, увольнять сотрудников. В этой ситуации предприятие может достаточно легко лишиться имиджа привлекательного работодателя и надежного партнера. А может, наоборот, укрепить свой авторитет, выйти из всех испытаний победителем.

Добиться успеха поможет аутплейсмент – комплекс услуг по сопровождению и оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам.

Преимущества для компании:

• Управление рисками: снижение вероятности трудовых конфликтов (краткосрочные) и репутации компании (долгосрочные)
• Сохранение хороших отношений с бывшими сотрудниками
• Поддержание позитивного имиджа и укрепление бренда работодателя для будущего найма
• Позитивное влияние на моральный дух  и результативность текущих сотрудников и атмосферу внутри компании
• Снижение негативных эмоций от увольнения и проявление заботы о сотруднике
• Снижение стресса сокращаемого сотрудника.

Программа аутплейсмента:

Анализ и аудит:

• Консультации по рынку труда, анализ ситуации
• Консультации по вопросам Трудового законодательства
• Рекомендации по организации процесса высвобождения персонала

Сопровождение высвобождающегося персонала:

• Групповое  обучение
• Индивидуальное сопровождение
• Психологическая поддержка

Техническое сопровождение (при необходимости) 

• Проведение психометрического тестирования
• Проведение опросов, анкетирование
• Консультации по загрузке резюме на сайты по поиску работы

*Программа может быть дополнена с учетом пожеланий Заказчика

Загрузить Коммерческое предложение