3 компонента карьеры

01 июля, 20:15

#карьера

Об авторе

Ольга Куприянова

Карьерный консультант

Профориентатор

HR экперт

Оцениваете ли вы ситуацию и вектор развития своей карьеры раз в 3, 5, 10 лет? Работаете над этим постоянно или принимаете происходящие изменения и не задумываетесь над вопросом развития карьеры? 

Давайте для начала разберемся с определением. Что такое карьера? Для меня – это не только (и не столько) продвижение человека по должностным ступеням, сколько процесс реализации человеком себя и своих возможностей в условиях профессиональной деятельности. Нет привязки к организации, иерархии. Карьера – это прежде всего самореализация. Кто-то мечтает о карьере в большой корпорации, кто-то мечтает работать дистанционно, а кто-то открыть свою компанию по оказанию услуг в логистике, дизайне, проектному сопровождению, т.д. Выберите свое. 

Текущая ситуация приблизила изменения, которые позволят нам строить несколько карьер одновременно, работать на нескольких проектах и, возможно, в нескольких компаниях. Скорее всего процент сотрудников, работающих дистанционно и вне штата (фрилансеры) увеличится в несколько раз.  

И даже в условиях таких серьёзных изменений стоит задуматься от том, как вы строите свою карьеру. Чтобы ваша карьера развивалась сбалансирована и в нужном направлении, вам необходимо «наращивать» компетенции в 3 направлениях:

  1. Компетенция Knowing how – «знаю как» - функциональные навыки, знания, способности, компетенции сейчас и потенциал их развития. Ваше профессиональное развитие, которое обеспечивает уровень профессионализма в определенной области. 

  2. Компетенция Knowing why – «знаю почему» - это понимание собственных ценностей, убеждений и мотивации. Это ваша самоидентификация. Вы должны сами для себя ответить на вопрос: зачем я занимаюсь этим, что это мне дает. Если вы работаете в компании с сильной корпоративной культурой, то важно совпадение по ценностям с культурой компании. 

  3. Компетенция Knowing whom  - «кого знаю» - это ваш имидж и репутация в профессиональным сообществе, сеть ваших профессиональных контактов. 

Проведите самооценку, на каком уровне по 10-бальной шкале находится каждый из аспектов вашей карьеры. Куда вы тратите больше усилий, где есть зона роста? И постарайтесь сбалансировать ситуацию, уделяя каждому аспекту внимание и время. Независимо от характера вашей деятельности и типа карьеры, вы достигнете большего успеха, если будете осознанно работать над развитием карьеры. 

 

 

Теги:
#карьера